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店舗数において兵庫県No.1を誇る企業でありながら、
不動産会社ではめずらしい“ノルマのない環境”。
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人事 / 営業本部

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  • 入社後研修充実
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  • 週休2日
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  • 年収600万円以上
仕事内容
会社に合った優秀な人材を採用するために、採用計画に基づいた採用活動を行ったり、社員に必要な研修・教育業務のコーディネートを行います。また、社員が働きやすい環境を整えるため労務関連で働き方改革をすることも求められています。
給与
35~50万
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